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人才战略


招聘岗位

(1)钢结构设计师

职位描述:1•●、制定钢结构设计方案;2•●、按照设计方案,进行钢结构分析与计算,并负责图纸绘制;3•●、解答详图深化人员提出的关于结构方面的问题,解答构件加工和现场安装过程中的结构问题;4•●、设计图技术交底工作,改进设计中的缺陷,提高设计水平;5•●、领导安排的其它工作;

职位要求:1•●、本科或以上学历,工民建•●、结构工程•●、工程力学以及相关专业;2•●、2年以上钢结构设计经验;3•●、至少熟悉两种结构设计软件(如PKPM•●、3D3S•●、Sap2000•●、MIDAS•●、Staadpro•●、ETABS•●、ANSYS)的应用,懂力学计算;4•●、理论基础扎实•●、精通有限元理论;5•●、熟悉建筑结构设计规范和标准,对钢结构制作安装有一定了解;6•●、工作认真仔细,良好的团队协作精神和沟通能力,吃苦耐劳。

薪资待遇:5000-10000元,工作满一年以上者缴纳养老保险。

(2)钢结构深化分解师

职位描述:1•●、大专以上学历,工民建•●、土木工程•●、建筑类或机械制图相关专业;(有经验者可放宽要求)2•●、2年以上钢结构工艺制图经验,熟练掌握AutoCAD,X-steel软件;懂PKPM,3D3S软件尤佳;?能力突出;3•●、能熟练运用X-steel软件独立完成项目,可以很好与平行部门沟通及指导下属;有高度的敬业精神,能承受一定的工作强度;4•●、良好的节点处理•●、深化设计技巧;5•●、熟悉钢结构行业的相关设计•●、施工规范;了解钢结构加工流程和施工工艺;

薪资待遇:5000-10000元,工作满一年以上者缴纳养老保险。

(3)资料员

职位描述:1•●、负责工程资料文件的整理•●、归档•●、移交•●、借阅管理;2•●、负责工程资料•●、图纸的管理,工程文件的处理;3•●、完成上级交办的其他任务。

职位要求:1•●、大学专科及以上学历,工程管理•●、工民建等相关专业;2•●、从事相关工作3年以上,具备一定的钢结构工程资料整理及管理经验;3•●、熟练使用CAD•●、WORD•●、EXCEL•●、资料整理软件等绘图及办公软件;4•●、具有良好的团队合作精神,责任心强;5•●、工作有条理,有较强协调能力。

薪资待遇:2500-5000元,工作满一年以上者缴纳养老保险。

(4)造价员

职位描述:

1•●、 项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2•●、 负责对设计估算•●、施工图预算•●、招标文件编制•●、工程量计算进行审核;

3•●、 负责工程项目的概预算工作;

4•●、 施工图工程量计算;

5•●、 工程项目的技术及合同价变更的签证。

职位要求

1•●、 建筑工程•●、造价•●、预算等相关专业大专以上学历;

2•●、 2年以上相关工作经验优先,电气专业优先;

3•●、 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

4•●、 熟练使用预算软件,熟悉各种预算报价•●、清单报价方式,

5•●、 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;

6•●、 卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;

7•●、具有中级以上职称,注册造价工程师证书优先。

薪资待遇:3000元以上,工作满一年以上者缴纳养老保险。


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